Программа краткосрочной контингентной занятости позволяет немецким работодателям временно нанимать иностранных работников для покрытия нехватки рабочей силы в пиковые периоды. Эта занятость не зависит от квалификации и требует, чтобы Федеральное агентство занятости (BA) установило соответствующую квоту. (arbeitsagentur.de)
Основные требования:
- Рабочее время: минимум 30 часов в неделю.
- Коллективный договор: работодатель должен соблюдать условия действующего коллективного договора и выплачивать соответствующую заработную плату.
- Расходы на поездку: работодатель оплачивает проезд работника в обе стороны.
- Срок занятости:
- Максимум 90 дней в течение 180-дневного периода или
- До 8 месяцев в течение 12-месячного периода.
Процесс одобрения:
- Разрешение на работу:
- Для граждан некоторых стран (так называемые страны позитивного списка) виза не требуется при трудоустройстве до 90 дней — достаточно разрешения на работу от BA.
- Для более длительного периода занятости или граждан других стран требуется виза, для получения которой BA выдает предварительное одобрение.
Заявки на разрешение на работу или предварительное одобрение можно подать онлайн в BA. (arbeitsagentur.de)
