Details: Kategorie: Personalvermittlung für Unternehmen

Kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung

Internationale Arbeitskräfte schnell & rechtssicher einstellen

Mit der kurzzeitigen kontingentierten Beschäftigung können Unternehmen in Deutschland ausländische Arbeitskräfte ohne formale Qualifikation für einen klar begrenzten Zeitraum beschäftigen. Dieses Modell eignet sich ideal zur Überbrückung von saisonalen Spitzen, kurzfristigen Personalengpässen oder projektbezogenen Einsätzen.

Für welche Unternehmen ist dieses Modell geeignet?

Die kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung richtet sich insbesondere an Unternehmen aus:

Gastronomie und Hotellerie
Tourismus und Veranstaltungsbranche
Flughafen- und Bodenverkehrsdiensten
weiteren Branchen mit kurzfristigem Arbeitskräftebedarf

Ihre Vorteile auf einen Blick

✅ Schneller Zugang zu Arbeitskräften aus dem Ausland
✅ Keine Anerkennung von Berufsabschlüssen erforderlich
✅ Rechtssichere Beschäftigung nach deutschem Arbeitsrecht
✅ Sozialversicherungspflichtige Anstellung
✅ Tarifliche Vergütung schafft Planungssicherheit

Dauer der Beschäftigung

Die Beschäftigung ist zeitlich klar begrenzt:

Bis zu 90 Tage innerhalb von 180 Tagen bei kurzfristigem Aufenthalt
Bis zu 8 Monate innerhalb von 12 Monaten mit Visum oder Aufenthaltstitel

Damit bleibt Ihr Personaleinsatz flexibel und gesetzeskonform.

Voraussetzungen für Arbeitgeber

Um die kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung nutzen zu können, müssen Unternehmen folgende Bedingungen erfüllen:

Verfügbarkeit eines behördlich festgelegten Kontingents
Mindestens 30 Wochenstunden pro Beschäftigtem
Tarifbindung des Unternehmens
Tarifliche Bezahlung der Arbeitskräfte
Übernahme der An- und Abreisekosten
Einhaltung aller sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben

So läuft das Verfahren ab

1️⃣ Antrag auf Arbeitserlaubnis oder Vorabzustimmung bei der Bundesagentur für Arbeit
2️⃣ Prüfung der Voraussetzungen und Kontingente
3️⃣ Erteilung des Visums bzw. Aufenthaltstitels durch die zuständige Ausländerbehörde
4️⃣ Aufnahme der Beschäftigung in Deutschland

Jetzt Personalengpässe gezielt überbrücken

Die kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung ist eine effiziente Lösung für kurzfristigen Fach- und Hilfskräftebedarf – rechtssicher, planbar und zeitlich begrenzt.

👉 Lassen Sie sich beraten, ob dieses Modell für Ihr Unternehmen geeignet ist und wie Sie den Antrag erfolgreich stellen.