2025: Casadaa gründet eine neue Division – Casadaa International Recruitment / Casadaa Personalvermittlung

Wachstum über Distribution hinaus

Im Jahr 2025 hat Casadaa einen weiteren wichtigen Entwicklungsschritt vollzogen und eine neue Division gegründet: Casadaa International Recruitment (CIR). Im deutschsprachigen Raum tritt diese Geschäftseinheit unter dem Namen Casadaa Personalvermittlung auf.

Mit dieser Erweiterung reagiert Casadaa gezielt auf eine der größten Herausforderungen des deutschen Marktes: den Fach- und Arbeitskräftemangel. Gleichzeitig wird die Unternehmensphilosophie langfristiger Partnerschaften konsequent auf ein neues Geschäftsfeld übertragen.

Casadaa International Recruitment (CIR) / Casadaa Personalvermittlung

Die neue Division verfolgt ein klares Ziel: deutsche Unternehmen mit qualifizierten Arbeitskräften aus dem Ausland zusammenzubringen – nachhaltig, transparent und partnerschaftlich.

Während Casadaa International Recruitment (CIR) als englischer Name für den internationalen Kontext dient, steht Casadaa Personalvermittlung für die Tätigkeit innerhalb Deutschlands. Beide Bezeichnungen repräsentieren dieselbe Mission und dieselben Werte.

Unterstützung für Unternehmen in Deutschland

Casadaa Personalvermittlung unterstützt Unternehmen in ganz Deutschland bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter aus dem Ausland. Das Angebot richtet sich an Betriebe, die langfristige Lösungen für ihren Personalbedarf suchen und dabei auf zuverlässige internationale Rekrutierungsstrukturen setzen möchten.

Die Leistungen umfassen unter anderem:

• Identifikation geeigneter internationaler Kandidaten

• Strukturierte Begleitung grenzüberschreitender Rekrutierungsprozesse

• Aufbau nachhaltiger Beschäftigungsverhältnisse

• Unterstützung bei der langfristigen Personalplanung

Der Fokus liegt nicht auf kurzfristiger Vermittlung, sondern auf dauerhaften Arbeitsverhältnissen, von denen Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen profitieren.

Perspektiven für Arbeitssuchende aus Zentralasien

Parallel dazu unterstützt Casadaa International Recruitment gezielt Arbeitssuchende aus dem Ausland, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Zentralasien, insbesondere Usbekistan. Darüber hinaus werden auch Kandidatinnen und Kandidaten aus weiteren Ländern begleitet.

Für Arbeitssuchende bietet die Division:

• Zugang zu seriösen Arbeitsmöglichkeiten in Deutschland

• Orientierung im internationalen Bewerbungs- und Vermittlungsprozess

• Kontakt zu verlässlichen deutschen Arbeitgebern

• Perspektiven für eine langfristige berufliche Zukunft

Casadaa versteht sich dabei als vertrauenswürdige Schnittstelle zwischen Bewerbern und Unternehmen.

Brücke zwischen Arbeitsmärkten und Kulturen

Casadaa International Recruitment verbindet wirtschaftliche Bedürfnisse deutscher Unternehmen mit dem Potenzial internationaler Arbeitskräfte. Neben fachlichen Qualifikationen spielen auch Vertrauen, Transparenz und nachhaltige Zusammenarbeit eine zentrale Rolle.

Durch die regionale Expertise in Zentralasien und den gleichzeitigen internationalen Ansatz entsteht eine stabile Brücke zwischen unterschiedlichen Arbeitsmärkten und Kulturen.

Konsequente Weiterentwicklung der Casadaa-Philosophie

Die Gründung von Casadaa International Recruitment / Casadaa Personalvermittlung ist eine logische Erweiterung der Casadaa-Unternehmensstrategie. Wie bereits bei Casadaa Distribution stehen auch hier langfristige Beziehungen im Mittelpunkt.

Während die Distribution Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer technischen Anwendungen begleitet, begleitet die Personalvermittlung Menschen und Unternehmen über lange berufliche Wege hinweg.

Casadaa im Jahr 2025: Menschen und Märkte verbinden

Mit der neuen Division im Jahr 2025 entwickelt sich Casadaa weiter zu einer diversifizierten Unternehmensgruppe, die nicht nur Produkte, sondern auch Menschen und Chancen vermittelt.

Casadaa verbindet wirtschaftliches Wachstum mit Verantwortung – für Unternehmen in Deutschland ebenso wie für Arbeitssuchende aus dem Ausland.